大众网记者彭静聊城报道

6月11日，聊城市政府新闻办举行“作风深化改革创新”主题系列新闻发布会“小而美”民生项目专场。聊城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长许国卫在发布会上介绍2025年在就业创业和社会保障方面的改革创新思路和落实措施。

加力技能人才培养，培训赋能强就业。紧盯产业“需求端”和人才“供给端”，深入落实“技能兴聊16条”系列举措，提升人力资源供给质量。实施“技能照亮前程”培训行动，创新推行“订单、定岗、定向”项目制培训模式，全年开展补贴性职业技能培训2万人次以上。开展“学技能好就业”系列活动，持续面向社会征集遴选优质培训资源和培训项目，动态调整培训目录，聚焦家政服务、养老服务、绿色低碳等领域广泛开展“微课堂”“微培训”，打造县域特色培训品牌，不断为高质量发展夯实高素质技能人才支撑。

优化就业公共服务，活动赋能促就业。推进基层就业体系建设，打造更多“家门口”的就业服务站，开展“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合试点，确保城乡劳动者均等享受就业公共服务。开展百场招聘促就业行动，贯穿全年开展“14+2”公共就业服务专项活动，举办春风行动、金秋招聘月等线上线下促就业活动180场以上，优化“聊城智慧就业平台”功能，搭建求职招聘精准化、全天候对接服务平台。做优做大人力资源服务业，筹建省级人力资源服务产业园分园，培养龙头企业、领军企业，推进人力资源服务机构标准化、规范化建设，使人力资源服务与产业需求深度融合、协同发展。